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Häufig gestellte Fragen

Allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess

Sind die ausgeschriebenen Stellen aktuell?

Solange eine Stelle ausgeschrieben ist, ist eine Bewerbung möglich. Aufgrund der zahlreichen Projekte in verschiedensten Themenfeldern sind wir kontinuierlich auf der Suche nach neuen, leistungsstarken Persönlichkeiten.

Was sollten meine Bewerbungsunterlagen beinhalten?

Wir legen großen Wert auf vollständige, aussagekräftige und fehlerfreie Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören:

  • Professionals und Service: Anschreiben mit frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen, Lebenslauf, alle Zeugnisse und Zertifikate

  • Studierende: Anschreiben mit frühestmöglichem Eintrittstermin, Lebenslauf, aktuelle Notenübersicht/ -spiegel (ggf. Bachelor-Zeugnis und -Urkunde), letztes Schulzeugnis (Abitur/ Fachhochschulreife /fachgebundene Hochschulreife), ggf. Ausbildungszeugnis, ggf. Arbeitszeugnisse, ggf. Bescheinigung über ehrenamtliche Tätigkeiten

  • Schüler: Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Schulzeugnis, ggf. Bescheinigungen über bisherige Tätigkeiten, ggf. Bescheinigung über ehrenamtliche Tätigkeiten


Die Bewerbung sollte als komplette PDF-Datei per Mail an bewerbung@protema.de oder per Post an uns übersandt werden. Ihren Ansprechpartner finden Sie in der jeweiligen Stellenanzeige. Die Anhänge sollten von guter Qualität sein.

Wie läuft ein Vorstellungsgespräch bei PROTEMA ab?

Ein persönliches Vorstellungsgespräch ist uns sehr wichtig, ein Assessment Center im Bewerbungsprozess gibt es bei uns nicht. Wir glauben, dass wir Sie – und vor allem Sie uns – bei einem individuellen Gespräch besser kennenlernen als durch eine gekünstelte Konkurrenzsituation. Das entspricht nicht unserem Arbeitsalltag.

Das Gespräch selbst führen zwei Führungskräfte aus dem jeweiligen Fachbereich. Wir möchten Sie kennenlernen und haben jede Menge Fragen an Sie. Selbstverständlich bekommen auch Sie ausreichend Raum um uns Fragen zu stellen. Wir freuen uns darauf! Wir möchten in dem Vorstellungsgespräch einen Eindruck davon bekommen, inwiefern Sie zu uns passen und ob Sie die benötigten Kenntnisse mitbringen.

Bekomme ich die Reisekosten zum Vorstellungsgespräch erstattet?

Selbstverständlich. Schicken Sie uns dazu einfach einen Scan Ihrer Zugkarte (2. Klasse) an unsere Personalabteilung oder geben Sie die gefahrenen Kilometer mit Ihrem Auto an. Wir erstatten Ihnen 0,30 Euro pro Kilometer. Nach Eingang des Belegs überweisen wir Ihnen Ihre Ausgaben. Bitte lassen Sie uns Ihre Bankdaten zukommen, wohin wir das Geld überweisen können.

Wie kann ich mich auf mein Vorstellungsgespräch vorbereiten?

Hier einige Tipps für Ihr Vorstellungsgespräch:

  • Informieren Sie sich über unser Unternehmen.

  • Bereiten Sie sich auf das Gespräch vor. Überlegen Sie, wie Sie sich präsentieren möchten. Was sind Ihre Stärken? Warum möchten Sie zu PROTEMA?

  • Wählen Sie passende Kleidung. Wichtig dabei ist, dass Sie sich in der Kleidung wohl fühlen.

  • Erscheinen Sie pünktlich zu Ihrem Vorstellungsgespräch. Planen Sie ausreichend Zeit für Ihre Anreise ein.

  • Notieren Sie sich vorab Fragen, die Sie im Gespräch stellen möchten.

Wie sieht der Prozess nach dem Vorstellungsgespräch aus?

Nach dem Vorstellungsgespräch bekommen Sie ausreichend Zeit zu reflektieren, ob Sie es sich vorstellen können bei uns zu arbeiten. Auch unser Fachbereich zieht sich zurück und berät über die Besetzung der Stelle. Sollten sowohl Sie als auch wir der Meinung sein, dass PROTEMA der richtige Arbeitgeber für Sie ist, bekommen Sie den Vertrag zur Unterschrift zugeschickt und/oder kommen nochmal bei uns persönlich vorbei. Dem ersten Tag bei PROTEMA steht somit nichts mehr im Wege. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, können Sie sich jederzeit an unsere Personalabteilung wenden.

Wen kontaktiere ich bei Fragen zum Bewerbungsprozess?

Unsere Personalabteilung steht Ihnen bei allen Fragen rund um Ihre Bewerbung zur Seite. Den direkten Ansprechpartner finden Sie in der jeweiligen Stellenanzeige.

Personalkontakt:
Daniela Bindasová
Telefon: +49 (711) 900 15 70
E-Mail: bewerbung@protema.de

Fragen zur Ausbildung

Welche Ausbildungsmöglichkeiten gibt es bei PROTEMA?

Mit einer überdurchschnittlichen Ausbildungsquote stellen wir qualifizierten Nachwuchs sicher. PROTEMA bildet in fünf Studiengängen in Kooperation mit der DHBW Stuttgart und in drei Ausbildungsberufen in Zusammenarbeit mit der IHK aus. Zusätzlich beschäftigen wir Praktikanten, Bacheloranden und Masteranden, die dann auch als Young Professional bei uns einsteigen können. Zu den offenen Stellen

Wann muss ich mich für eine Ausbildung bzw. ein DHBW-Studium bewerben?

Sie sollten sich so früh wie möglich für ein Duales Studium bewerben, in der Regel mindestens ein Jahr im Voraus. Solange die Stellenanzeigen zur Ausbildung bzw. einem Dualen Studium auf unserer Website ausgeschrieben sind, können Sie sich noch bewerben.

Kann ich mich mit einer fachgebundenen Hochschulreife für ein DHBW-Studium bewerben?

Gerne können Sie sich trotzdem bei uns bewerben. Bitte beachten Sie jedoch, dass die DHBW Sie nur dann zum Studium zulassen kann, wenn Sie den Studierfähigkeitstest an der DHBW absolvieren.

Kann ich während des Studiums ins Ausland gehen?

Da wir ein international agierendes Unternehmen sind, besteht die Chance auf einen Einsatz im Ausland. Wenn der Zeitpunkt der Praxisphase mit dem Projektverlauf übereinstimmt, dürfen unsere Studierenden ins Ausland. In Kooperation mit der DHBW kann auch eine Uni im Ausland für eine Theoriephase besucht werden. Die Praxisphase davor und danach passen wir an die Zeit im Ausland an.

Welche Übernahmechancen habe ich nach einer Ausbildung bzw. einem Dualen Studium?

Wir investieren viel Zeit in die Entwicklung unserer Auszubildenden und hoffen auf eine längerfristige Zusammenarbeit. Mit erfolgreichem Abschluss der Ausbildung sowie guten Leistungen in den Praxisphasen erhalten Auszubildende und DHBW-Studierende ein Übernahmeangebot von uns. Die Übernahmechance liegt bei über 90 %.

Fragen zum Direkteinstieg

Welche Studienrichtungen sind bei PROTEMA als Berufseinsteiger bevorzugt?

Wir suchen Persönlichkeiten, die motiviert und engagiert sind und eine der Stelle entsprechende Expertise mitbringen. Ein technischer oder betriebswirtschftlicher Hintergrund ist daher von Vorteil.

Kann ich neben den Inhalten meiner Stelle als Berater auch andere Projektthemen bearbeiten?

Sicherlich! Eine Einordnung zu einem bestimmten Team bedeutet nicht automatisch, dass Sie sich nun in den nächsten Jahren mit nur einem Thema beschäftigen werden. Es ist wichtig, dass Sie offen sind für die Bandbreite an Beratungsfeldern, die PROTEMA anbietet. Die Grundvoraussetzung ist in allererster Linie Interesse an diesen Bereichen. Das theoretische Know-how haben Sie sich meist schon im Studium angeeignet. Tiefgreifendes Fachwissen bekommen Sie durch Schulungen und das tägliche Tun im Projekt.

Was ist wichtig zu wissen, wenn ich mich auf eine Stelle im Serviceteam bewerbe?

Der Service ist das sogenannte "Back Office" von PROTEMA. Zum Serviceteam gehören die Teamassistenz, das Controlling, Personal, Marketing und die IT. Gemeinsam verfolgen wir das Ziel, unsere Kollegen mit einer professionellen Arbeit zu unterstützen. Die Reisetätigkeit entfällt, Kontakt mit Kunden und externen Dienstleistern bleibt aber nicht ausgeschlossen. Im Servicebereich finden sich ebenfalls Entwicklungsmöglichkeiten und interessante Perspektiven, die wir auf individuelle Gegebenheiten anpassen.

Fragen zu PROTEMA

Welche Möglichkeiten bietet mir PROTEMA, um mich fachlich und beruflich weiterzuentwickeln?

Unser wichtigstes Kapital sind unsere Mitarbeiter und deren Know-how. Im Rahmen eines umfassenden Schulungskonzeptes bieten wir Ihnen regelmäßige Standardschulungen. Ebenso können Sie Weiterbildungen besuchen, die Sie in unseren Projekten weiterbringen. Durch individuelle Schulungen werden Sie zum Experten ausgebildet und können Ihr Wissen an Ihre Kollegen weitergeben.

Da Sie in verschiedensten Projekten arbeiten, bekommen Sie die Chance unterschiedliche Branchen, Themenfelder und Unternehmen kennenzulernen. Die Lernkurve in einer Beratung ist dadurch besonders hoch. Sie werden täglich vor kleinen und größeren Herausforderungen stehen, die Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen meistern.

Darüber hinaus dient Ihnen ein transparentes und strukturiertes Karrieremodell als Orientierung für Ihre Entwicklungsmöglichkeiten. Über unser internes Assessment-Center können Sie die jeweils nächste Karrierestufe erreichen.

Über was muss ich mir sonst noch bewusst sein?

PROTEMA hat 1996 als kleines Unternehmen angefangen und ist seitdem stark gewachsen. Das freundschaftliche Verhältnis unter den Mitarbeitern ist dabei immer erhalten geblieben. Vom Geschäftsführer bis zum Studierenden duzen wir uns. Sie werden schnell merken, dass PROTEMA eine ganz besondere Kultur pflegt.

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