Häufig gestellte Fragen

Solange eine Stelle ausgeschrieben ist, ist eine Bewerbung möglich. Aufgrund der zahlreichen Projekte in verschiedensten Themenfeldern sind wir kontinuierlich auf der Suche nach neuen, leistungsstarken Persönlichkeiten.

Wir legen großen Wert auf vollständige, aussagekräftige und fehlerfreie Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören:

• Professionals und Service: Anschreiben mit frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen, Lebenslauf, alle Zeugnisse und Zertifikate
• Studierende: Anschreiben mit frühestmöglichem Eintrittstermin, Lebenslauf, aktuelle Notenübersicht/ -spiegel (ggf. Bachelor-Zeugnis und -Urkunde), letztes Schulzeugnis (Abitur/ Fachhochschulreife /fachgebundene Hochschulreife), ggf. Ausbildungszeugnis, ggf. Arbeitszeugnisse, ggf. Bescheinigung über ehrenamtliche Tätigkeiten
• Schüler: Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Schulzeugnis, ggf. Bescheinigungen über bisherige Tätigkeiten, ggf. Bescheinigung über ehrenamtliche Tätigkeiten

Die Bewerbung sollte als komplette PDF-Datei per Mail an bewerbung@protema.de oder per Post an uns übersandt werden. Deinen Ansprechpartner findest du in der jeweiligen Stellenanzeige. Die Anhänge sollten von guter Qualität sein.

Ein persönliches Vorstellungsgespräch ist uns sehr wichtig, ein Assessment Center im Bewerbungsprozess gibt es bei uns nicht. Wir glauben, dass wir dich – und vor allem du uns – bei einem individuellen Gespräch besser kennenlernen als durch eine gekünstelte Konkurrenzsituation. Das entspricht nicht unserem Arbeitsalltag.

Das Gespräch selbst führen zwei Führungskräfte aus dem jeweiligen Fachbereich. Wir möchten dich kennenlernen und haben jede Menge Fragen an dich. Selbstverständlich bekommst du auch ausreichend Raum um uns Fragen zu stellen. Wir freuen uns darauf! Wir möchten in dem Vorstellungsgespräch einen Eindruck davon bekommen, inwiefern du zu uns passt und ob du die benötigten Kenntnisse mitbringst.

Selbstverständlich. Schicke uns dazu einfach einen Scan deiner Zugkarte (2. Klasse) an unsere Personalabteilung oder gebe die gefahrenen Kilometer mit deinem Auto an. Wir erstatten dir 0,30 Euro pro Kilometer. Nach Eingang des Belegs überweisen wir dir deine Ausgaben. Bitte lass uns deine  Bankdaten zukommen, wohin wir das Geld überweisen können.

Hier einige Tipps für Ihr Vorstellungsgespräch:

• Informiere dich über unser Unternehmen.
• Bereite dich auf das Gespräch vor. Überlegen, wie du dich präsentieren möchtest. Was sind deine Stärken? Warum möchtest du zu PROTEMA?
• Wähle deine passende Kleidung. Wichtig dabei ist, dass du dich in der Kleidung wohl fühlst.
• Erscheine pünktlich zu deinem Vorstellungsgespräch. Plane ausreichend Zeit für deine Anreise ein.
• Notiere dir vorab Fragen, die du im Gespräch stellen möchtest.

Nach dem Vorstellungsgespräch bekommst du ausreichend Zeit zu reflektieren, ob du es dir vorstellen kannst bei uns zu arbeiten. Auch unser Fachbereich zieht sich zurück und berät über die Besetzung der Stelle. Sollten sowohl du als auch wir der Meinung sein, dass PROTEMA der richtige Arbeitgeber für dich ist, bekommst du den Vertrag zur Unterschrift zugeschickt und/oder kommst nochmal bei uns persönlich vorbei. Dem ersten Tag bei PROTEMA steht somit nichts mehr im Wege. Solltest du in der Zwischenzeit Fragen haben, kannst du dich jederzeit an unsere Personalabteilung wenden.

Unsere Personalabteilung steht dir bei allen Fragen rund um deine Bewerbung zur Seite. Den direkten Ansprechpartner findest du in der jeweiligen Stellenanzeige.

Personalkontakt:
Ines Wilmanns
Telefon: +49 (711) 900 15 70
E-Mail: bewerbung@protema.de

Mit einer überdurchschnittlichen Ausbildungsquote stellen wir qualifizierten Nachwuchs sicher. PROTEMA bildet in fünf Studiengängen in Kooperation mit der DHBW Stuttgart und in drei Ausbildungsberufen in Zusammenarbeit mit der IHK aus. Zusätzlich beschäftigen wir Praktikanten, Bacheloranden und Masteranden, die dann auch als Young Professional bei uns einsteigen können. Zu den offenen Stellen

Du solltest dich so früh wie möglich für ein Duales Studium bewerben, in der Regel mindestens ein Jahr im Voraus. Solange die Stellenanzeigen zur Ausbildung bzw. einem Dualen Studium auf unserer Website ausgeschrieben sind, kannst du dich noch bewerben.

Gerne kannst du dich trotzdem bei uns bewerben. Bitte beachte jedoch, dass die DHBW dich nur dann zum Studium zulassen kann, wenn du den Studierfähigkeitstest an der DHBW absolvierst.

Da wir ein international agierendes Unternehmen sind, besteht die Chance auf einen Einsatz im Ausland. Wenn der Zeitpunkt der Praxisphase mit dem Projektverlauf übereinstimmt, dürfen unsere Studierenden ins Ausland. In Kooperation mit der DHBW kann auch eine Uni im Ausland für eine Theoriephase besucht werden. Die Praxisphase davor und danach passen wir an die Zeit im Ausland an.

Wir investieren viel Zeit in die Entwicklung unserer Auszubildenden und hoffen auf eine längerfristige Zusammenarbeit. Mit erfolgreichem Abschluss der Ausbildung sowie guten Leistungen in den Praxisphasen erhalten Auszubildende und DHBW-Studierende ein Übernahmeangebot von uns. Die Übernahmechance liegt bei über 90 %.

Wir suchen Persönlichkeiten, die motiviert und engagiert sind und eine der Stelle entsprechende Expertise mitbringen. Ein technischer oder betriebswirtschftlicher Hintergrund ist daher von Vorteil.

Sicherlich! Eine Einordnung zu einem bestimmten Team bedeutet nicht automatisch, dass du dich nun in den nächsten Jahren mit nur einem Thema beschäftigen wirst. Es ist wichtig, dass du offen bist für die Bandbreite an Beratungsfeldern, die PROTEMA anbietet. Die Grundvoraussetzung ist in allererster Linie Interesse an diesen Bereichen. Das theoretische Know-how hast du dir meist schon im Studium angeeignet. Tiefgreifendes Fachwissen bekommst du durch Schulungen und das tägliche Tun im Projekt.

Der Service ist das sogenannte "Back Office" von PROTEMA. Zum Serviceteam gehören die Teamassistenz, das Controlling, Personal, Marketing und die IT. Gemeinsam verfolgen wir das Ziel, unsere Kollegen mit einer professionellen Arbeit zu unterstützen. Die Reisetätigkeit entfällt, Kontakt mit Kunden und externen Dienstleistern bleibt aber nicht ausgeschlossen. Im Servicebereich finden sich ebenfalls Entwicklungsmöglichkeiten und interessante Perspektiven, die wir auf individuelle Gegebenheiten anpassen.

Unser wichtigstes Kapital sind unsere Mitarbeiter und deren Know-how. Im Rahmen eines umfassenden Schulungskonzeptes bieten wir dir regelmäßige Standardschulungen. Ebenso kannst du Weiterbildungen besuchen, die dich in unseren Projekten weiterbringen. Durch individuelle Schulungen wirst du zum Experten ausgebildet und kannst dein Wissen an deine Kollegen weitergeben.

Da du in verschiedensten Projekten arbeitest, bekommst du die Chance unterschiedliche Branchen, Themenfelder und Unternehmen kennenzulernen. Die Lernkurve in einer Beratung ist dadurch besonders hoch. Du wirst täglich vor kleinen und größeren Herausforderungen stehen, die du gemeinsam mit deinen Kollegen meisterst.

Darüber hinaus dient dir ein transparentes und strukturiertes Karrieremodell als Orientierung für deine Entwicklungsmöglichkeiten. Über unser internes Assessment-Center kannst du die jeweils nächste Karrierestufe erreichen.

PROTEMA hat 1996 als kleines Unternehmen angefangen und ist seitdem stark gewachsen. Das freundschaftliche Verhältnis unter den Mitarbeitern ist dabei immer erhalten geblieben. Vom Geschäftsführer bis zum Studierenden duzen wir uns. Du wirst schnell merken, dass PROTEMA eine ganz besondere Kultur pflegt.