PROTEMA als Arbeitgeber

Mitarbeiter haben stets die Möglichkeit anspruchsvollen Aufgaben und Projekten nachzugehen. Die Dynamik, die durch unsere motivierten Mitarbeiter bei solchen Herausforderungen entsteht, ist der Motor für unseren Erfolg. Die Art und Dauer unserer Projekte kann völlig unterschiedlich sein und hängt von der Aufgabenstellung sowie der Projektgröße ab. Von ein paar wenigen Tagen Workshop bis hin zu einem mehrjährigen Projekt ist bei PROTEMA alles möglich.

Fachlich und disziplinarisch sind unsere Mitarbeiter einem Team zugeordnet, jedoch bekommen sie bei PROTEMA immer wieder die Chance ihren Horizont im Rahmen fachfremder Projekte zu erweitern. Auch weil wir in den verschiedensten Branchen tätig sind, schöpfen wir neue Erkenntnisse z. B. in der Automobilindustrie, die uns beim nächsten Kunden in der Handels- und Konsumgüterindustrie voranbringen.

Das Vertrauen, das wir unseren Mitarbeitern bei PROTEMA entgegenbringen, ermöglicht eine frühzeitige, eigenverantwortliche Bearbeitung von Arbeitspaketen und die Einbindung in das Projektgeschäft von Anfang an. Sie werden schnell Verantwortung übernehmen. Als Berater/in sind Sie für Ihre Ergebnisse im Projekt verantwortlich. Gemäß Ihrer Rolle steigt der Verantwortungsgrad kontinuierlich. Bereits als Senior Berater/in können Sie Personalverantwortung als Teamleiter/in übernehmen. Auch im Projekt können Sie Teilprojektleiter/in werden und tragen die Verantwortung für die Ergebnisse Ihrer Kollegen und Ihre Empfehlungen, die Sie dem Kunden aussprechen. Manager/innen und Senior Manager/innen sind häufig Projektleiter/innen und tragen nicht nur die Verantwortung des Projekterfolgs, sondern sind auch für die Umsatzgenerierung durch Akquiseaktivitäten verantwortlich. Wer den Pfad der Personalverantwortung eingeschlagen hat, kann in diesen Karrierestufen eine Abteilung oder einen Bereich leiten.

Teamevents und unternehmensweite Veranstaltungen fördern den Austausch und den Zusammenhalt. Zweimal im Jahr fährt die gesamte Belegschaft für zwei Tage an den Bodensee und bearbeitet dort verschiedene Themen in Workshops. So wird ein unternehmensübergreifendes Gemeinschaftsgefühl gepflegt. Zusätzlich findet etwa alle sechs Wochen in Degerloch eine 2-stündige Kommunikationsveranstaltung statt, in der alle Mitarbeiter über aktuelle und anstehende Projekte sowie allgemeine Neuigkeiten im Unternehmen informiert werden.

PROTEMA ist Kommunikation sowohl Top-down als auch Peer-to-Peer ein Anliegen und fördert dies speziell durch die genannten Möglichkeiten zur Kommunikation. Neben all diesen offiziellen Angeboten, organisieren wir regelmäßig Fußballspiele, Stammtische und Skiausfahrten und pflegen auch außerhalb der Arbeitszeiten einen intensiven Kontakt. Bei unserer jährlichen Weihnachtsfeier lassen wir gemeinsam das Jahr gemütlich ausklingen.

Erfolgsprämie

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsinitiativen

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung

Offene Kommunikation

Smartphone und Laptops zur privaten Nutzung

Teamevents