-
Leistungen
- PROTEMA Consulting
- PROTEMA Engineering
- PROTEMA Operations
- PROTEMA Transformation
- PROTEMA Fokusthemen
- Referenzen
- Unternehmensgruppe
- Karriere
- Aktuelles
- Blog
Menü
Der Bewerbungsprozess im Überblick
Stelle suchenSie prüfen unsere Stellenanzeigen. Wenn Sie mehr als eine Stellenbeschreibung anspricht, vermerken Sie dies in Ihrem Anschreiben. Wir prüfen generell jede Bewerbung auf mehrere Einsatzmöglichkeiten in den Projekten.
- Bewerbung schicken
Sie schicken Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, allen Zeugnissen, dem möglichen Startdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung als PDF per E-Mail oder per Post an uns. Nach 1-2 Tagen erhalten Sie eine Eingangsbestätigung.
Bewerbungen prüfenUnsere Personalabteilung prüft zunächst, ob Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig sind und fordert diese ggf. nach. Dann wird Ihre Bewerbung vom jeweiligen Fachbereich geprüft. Sollten Ihre Qualifikationen nicht auf die freie Stelle passen, erhalten Sie in jedem Fall eine Information.
- Einladung erhalten
Nachdem unsere Personalabteilung Ihre Bewerbung sorgfältig geprüft hat, werden Sie telefonisch zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Der interne Prüfungsprozess kann bis zu zwei Wochen dauern ‒ in Einzelfällen auch länger.
Vorstellungsgespräch meisternIn einem persönlichen Vorstellungsgespräch lernen Sie PROTEMA und wir Sie kennen. Wir werden viele Fragen zu Ihren Qualifikationen und zu Ihrer Person haben. Natürlich freuen wir uns über Ihre Fragen, die Sie uns stellen möchten. Ggf. laden wir Sie zu einem zweiten Vorstellungsgespräch ein.
- Zusage erhalten
Wenn wir Sie und Sie uns im Vorstellungsgespräch überzeugt haben, bekommen Sie die Zusage telefonisch mitgeteilt. Wenn alle Formalitäten geregelt sind, schicken wir Ihnen einen Vertragsentwurf zu.
Vertrag bekommenNach einer positiven Rückmeldung Ihrerseits bekommen Sie neben Ihrem Arbeitsvertrag per Post auch noch einige Informationen zu Ihrem ersten Tag bei PROTEMA per E-Mail zugesandt.
- Bei PROTEMA starten
Ihr erster Tag bei PROTEMA steht bevor. Damit Sie richtig durchstarten können, durchlaufen Sie in den ersten Tagen ein individuelles Onboarding und werden Ihren neuen Kollegen vorgestellt.
