Sie haben bereits eine offene Stelle ins Auge gefasst und möchten sich bei uns bewerben? Zur besseren Orientierung zeigen wir Ihnen, welchen Weg Ihre Bewerbung nimmt und wie der Bewerbungsprozess bei uns abläuft.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und freuen uns, Sie vielleicht persönlich kennenzulernen.
Sie prüfen unsere Stellenanzeigen. Wenn Sie mehr als eine Stellenbeschreibung anspricht, vermerken Sie dies in Ihrem Anschreiben. Wir prüfen generell jede Bewerbung auf mehrere Einsatzmöglichkeiten in den Projekten.
Sie schicken Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, allen Zeugnissen, dem möglichen Startdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung als PDF per E-Mail oder per Post an uns. Nach 1-2 Tagen erhalten Sie eine Eingangsbestätigung.
Unsere Personalabteilung prüft zunächst, ob Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig sind und fordert diese ggf. nach. Dann wird Ihre Bewerbung vom jeweiligen Fachbereich geprüft. Sollten Ihre Qualifikationen nicht auf die freie Stelle passen, erhalten Sie in jedem Fall eine Information.
Nachdem unsere Personalabteilung Ihre Bewerbung sorgfältig geprüft hat, werden Sie telefonisch zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Der interne Prüfungsprozess kann bis zu zwei Wochen dauern ‒ in Einzelfällen auch länger.
In einem persönlichen Vorstellungsgespräch lernen Sie PROTEMA und wir Sie kennen. Wir werden viele Fragen zu Ihren Qualifikationen und zu Ihrer Person haben. Natürlich freuen wir uns über Ihre Fragen, die Sie uns stellen möchten. Ggf. laden wir Sie zu einem zweiten Vorstellungsgespräch ein.
Wenn wir Sie und Sie uns im Vorstellungsgespräch überzeugt haben, bekommen Sie die Zusage telefonisch mitgeteilt. Wenn alle Formalitäten geregelt sind, schicken wir Ihnen einen Vertragsentwurf zu.
Nach einer positiven Rückmeldung Ihrerseits bekommen Sie neben Ihrem Arbeitsvertrag per Post auch noch einige Informationen zu Ihrem ersten Tag bei PROTEMA per E-Mail zugesandt.
Ihr erster Tag bei PROTEMA steht bevor. Damit Sie richtig durchstarten können, durchlaufen Sie in den ersten Tagen ein individuelles Onboarding und werden Ihren neuen Kollegen vorgestellt.
