Unternehmensstrategie und -Organisation

Die Unternehmensstrategie beschreibt die langfristig geplanten Verhaltensweisen im Unternehmen zur Erreichung der Unternehmensziele. Im Zusammenhang mit der Unternehmensstrategie wird auch von der Unternehmensvision, dem Unternehmensleitbild, den Unternehmenswerten und der Unternehmenskultur gesprochen.

Die Strategische Planung ist kein einmaliger Vorgang, sondern ein vielstufiger, immer wieder zu leistender Prozess der eine allgemeine Handlungsorientierung für das Unternehmen liefert. Auf dieser Basis werden die für die Zielerreichung notwendigen und sinnvollen Strukturen im Unternehmen entwickelt.

Die Unternehmensorganisation im Aufbau und im Ablauf muss so gestaltet sein, dass die Unternehmensstrategie in der Organisation umgesetzt werden kann.

Aufgaben wie die Effizienzsteigerung, Kostensenkung und Ertragssteigerung lassen sich in vielen Fällen nur durch die Änderung von strategischen Entscheidungen und organisatorischen Änderungen realisieren. Dabei spielen neben Markt- und Kundenthemen auch die Gestaltung und Optimierung von Produktions- und Logistiknetzen eine entscheidende Rolle.

Die Konkretisierung des unternehmerischen Leitgedankens erfolgt dabei in den Unternehmenszielen. Diese dienen als Basis für das unternehmerische Handeln über alle Ebenen der Unternehmensorganisation hinweg. Heute in vielen Fällen bis zum einzelnen Mitarbeiter, wo die Zielerreichung dessen Entgelt mitbestimmt.

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