Kulturveränderung, Verhaltensveränderung

Eine Unternehmenskultur ist kein starrer Zustand, sondern ständig in Bewegung und entwickelt sich weiter. Ist die Veränderung jedoch zu rasch, fällt es Mitarbeitern und Führungskräften oft schwer, Teil dieses Wandels zu sein. Es entsteht eine Kultur der Verunsicherung und Beharrung. Um dies zu vermeiden ist es notwendig, Ihre Kultur klar zu definieren und auf aktuelle Gegebenheiten auszurichten und die Mitarbeiter bei der Veränderung zu unterstützen.

Unsere Leistungen:

• Zusammenführen unterschiedlicher Kulturen bei Unternehmenszusammenschlüssen
• Erfassung Ihrer Unternehmens- und Führungskultur
• Neuausrichtung Ihrer Unternehmenskultur
• Begleitung bei der Umsetzung Ihrer Kulturänderung
• Konzeption und Durchführung einer Führungskräfte- und Mitarbeiterbefragung
• Erarbeiten eines Unternehmensleitbildes inklusive „Übersetzung“ für alle Mitarbeiter und Belohnung einer nachhaltigen Umsetzung
• Erarbeiten von Integrationsmaßnahmen für neue Mitarbeiter, um diese schnellst möglich in die Unternehmenskultur zu integrieren
• Implementieren von motivierenden und verbindenden regelmäßigen Aktionen und Medien

Ihr Nutzen:

• Einheitlich gelebtes Wertesystem
• Einstellungsänderungen Ihrer Mitarbeiter
• Team- und Unternehmensdenken
• Schnellere Zielerreichung

Sprechen Sie mit uns. Wir begleiten Sie sehr gerne in Ihrem Unternehmensalltag und definieren mit Ihnen Ihre Unternehmenskultur. Außerdem kommunizieren wir diese Kultur klar durch geeignete Maßnahmen an Ihre Mitarbeiter und schaffen so eine Grundakzeptanz.

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